Votre avocat pour une mise au placard

Vous recherchez un avocat spécialiste en une mise au placard ?

Statistiquement, le public faisant appel à un avocat en droit du travail se compose majoritairement de salariés en conflit avec leur employeur. Maître Afonso est un avocat compétent pour défendre la protection sociale des salariés. Le cabinet Maryse Afonso Avocat gère pour le salarié les cas de clauses abusives dans le contrat de travail, de licenciement abusif, de harcèlement sexuel ou moral ou de tout type de discrimination (liée à l'âge, à la religion, au sexe et à la sexualité, à la couleur de peau…). Le cabinet Maryse Afonso Avocat également expert pour gérer les situations de souffrance au travail et les congés maternité du salarié. Enfin, cet avocat en droit du travail est apte à traiter tout changement au sein de l'entreprise qui peut avoir un impact sur le contrat de travail, notamment au niveau du règlement intérieur. L'avocat peut aussi intervenir dans tous les cas de litiges entre un tiers et vous‑même dans le cadre du travail, notamment si le contentieux est porté devant le conseil des prud'hommes.

Différente du licenciement, la rupture conventionnelle d'un contrat à durée indéterminée est également strictement encadrée par le droit du travail. Le droit du travail fixe les conditions dans lesquelles employeurs et salariés peuvent s'accorder d'un commun accord sur les conditions de la rupture du contrat. Le cabinet Maryse Afonso Avocat donne à l'employeur son conseil sur la solution la plus adaptée pour mettre fin au contrat avec un employé. Si l'avocat estime que la rupture conventionnelle du contrat est opportune, il vous guide pour respecter les spécificités de la procédure en droit du travail : entretien entre l'employeur et le salarié, homologation de la convention signée par l'employeur et le salarié, négociation de l'indemnité de rupture conventionnelle pour le salarié… Si vous êtes salarié, il est important de connaître vos droits grâce à un avocat dans le cadre d'une rupture conventionnelle proposée par l'employeur : la procédure est entourée de garanties dont l'avocat est connaisseur et ouvre droit au bénéfice de l'allocation d'assurance chômage.

Vous avez trouvé un avocat spécialiste en une mise au placard.