Votre avocat pour un burn‑out

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L'avocat en droit du travail est donc un avocat expert des problématiques liées à la vie d'une entreprise. Si le conseil d'un avocat en droit du travail est particulièrement recommandé pour une entreprise qui débute ou qui embauche un nouveau salarié, l'expertise d'un avocat est toujours précieuse pour l'employeur : la politique managériale et la direction des ressources humaines demandent de vraies compétences globales en droit du travail. Temps de travail, de récupération, de congés, rédaction et suivi de contrats de travail, rupture de contrat, licenciement, relations au travail, rémunération, détachement de salarié, droits sociaux, règlement des litiges qu'ils soient individuels ou collectifs, à l'amiable ou devant les prud'hommes… Conseil ou contentieux, les compétences du cabinet Maryse Afonso Avocat sont fort variées et indispensables au salarié comme à l'employeur.

Statistiquement, le public faisant appel à un avocat en droit du travail se compose majoritairement de salariés en conflit avec leur employeur. Maître Afonso est un avocat compétent pour défendre la protection sociale des salariés. Le cabinet Maryse Afonso Avocat gère pour le salarié les cas de clauses abusives dans le contrat de travail, de licenciement abusif, de harcèlement sexuel ou moral ou de tout type de discrimination (liée à l'âge, à la religion, au sexe et à la sexualité, à la couleur de peau…). Le cabinet Maryse Afonso Avocat également expert pour gérer les situations de souffrance au travail et les congés maternité du salarié. Enfin, cet avocat en droit du travail est apte à traiter tout changement au sein de l'entreprise qui peut avoir un impact sur le contrat de travail, notamment au niveau du règlement intérieur. L'avocat peut aussi intervenir dans tous les cas de litiges entre un tiers et vous‑même dans le cadre du travail, notamment si le contentieux est porté devant le conseil des prud'hommes.

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