Avocat pour travail le dimanche - Maryse AFONSO

Avocat pour travail le dimanche - Maryse AFONSO Avocat pour travail le dimanche - Maryse AFONSO Avocat pour travail le dimanche - Maryse AFONSO Avocat pour travail le dimanche - Maryse AFONSO
  • Le cabinet
  • Nos services
  • Témoignages
  • Chiffres clés
Maryse AFONSO Avocat
  • Le cabinet
  • Nos services
  • Témoignages
  • Chiffres clés

Le cabinet d'avocat expert en travail le dimanche

Contactez-nous

Votre avocat pour travail le dimanche

Vous cherchez un avocat expert en travail le dimanche ?

Le droit public et le droit du travail étant en constantes évolutions, l'actualisation de ses sources est un impératif auquel notre cabinet d'avocat, expert du droit du travail, veille chaque jour, en consacrant 400 heures par an à des missions de veille juridique. Des sources variées de jurisprudence, un suivi régulier des évolutions des textes de droit appliqué aux employeurs comme aux salariés pour leurs contrats, des comptes-rendus actualisés des dernières décisions du conseil des Prud'hommes, c'est un éventail des sources croisées et plurielles en droit du travail que notre cabinet d'avocat agglomère chaque année pour régler des contentieux et aboutir à une décision de justice équitable dans le cadre d'une procédure aux Prud'hommes.

Devant la cour des Prud'hommes, l'avocat défend vos droits en tant qu'employeur ou salarié. Maître Afonso, avocat, est riche d'une expérience de 11 ans en droit du travail. Elle est avocat notamment auprès de la Cour des Prud'hommes. Ayant à sa portée, en tant qu'avocat, une vaste connaissance et une maîtrise des spécificités du droit du travail et de sa défense aux Prud'hommes, côtés employeur et salarié, votre avocat agrège chaque année 400 heures de veille juridique en matière de droit public et plus spécifiquement de droit du travail, de contrats de travail et de procédures de licenciement. C'est une argumentation affûtée d'avocat expert, agrémentée de références aux textes de loi et de la jurisprudence du droit du travail, qui permettra à l'avocat, devant la cour des Prud'hommes, de faire reconnaître votre droit véritable.

Prenez rendez-vous avec un avocat expert en travail le dimanche.

Les services du cabinet

Conseil

Notre cabinet se charge de la rédaction des contrats de travail, du règlement intérieur ou encore de la mise en place de procédures disciplinaires. Au quotidien, obtenez la bonne information sur l’application du droit du travail pour savoir, par exemple, réagir face à une absence injustifiée de plusieurs jours. Nous vous aidons également dans la mise en place d’un délégué du personnel.

Contentieux

Nous assurons le suivi, la gestion et la défense dans le cadre de procédures prud’homales. Définition d’une stratégie, rédaction de tous les actes de la procédures, rédaction des conclusions, recherche de solutions amiables et plaidoirie du dossier. Que ce soit pour justifier ou contester un licenciement, notre cabinet défend aussi bien les droits des employeurs que ceux des employés.

Chiffres clés

18 ans

d’expérience dans le droit du travail

400 heures

de veille juridique sur le droit du travail par an

3700 heures

à plaider avec détermination depuis l'ouverture du cabinet

  • Avocat pour rupture conventionnelle de contrat
  • Avocat pour cdd
  • Avocat pour rupture période d’essai
  • Avocat pour contrat de travail intermittent

Référencement d'entreprises - Contenus de qualité

90 rue d’Amsterdam - 75009 Paris

Parlez-nous de votre situation


Votre message a bien été envoyé

Maryse AFONSO
90 rue d’Amsterdam
75009 - Paris
Consultation sur RDV
Téléphone : 06 80 42 45 00
06 80 42 45 00

Conventions collectives - Causes juridiques - Zones d'intervention

Mentions légales

Réalisé par EPIXELIC
— Copyright 2023 — Mentions légales — Modifier vos préférences de cookies
Ce site utilise les cookies pour réaliser des statistiques anonymes sur les visites. Ces informations nous aident à améliorer votre expérience et offrir des contenus pertinents. Notre politique de confidentialité est accessible en pied de page dans les mentions légales.
Refuser Accepter