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Afin d'éviter une procédure au conseil des prud'hommes le cabinet Maryse Afonso Avocat met en place un arbitrage à l'amiable. L'avocat intervient d'abord pour faire le point des responsabilités définies par le droit de chacun, employeur et salarié. Cela permet à l'avocat d'évaluer si une médiation conventionnelle ou une procédure participative peuvent être ouvertes pour régler le litige entre employeur et salarié en évitant de le porter devant la cour des prud'hommes. Ces modes alternatifs de règlement des conflits nécessitent le conseil d'un avocat en droit du travail. Le cabinet Maryse Afonso Avocat peut également guider l'employeur dans la mise en place un délégué du personnel permettant d'apaiser les conflits entre employeur et salarié. De la même manière, le cabinet Maryse Afonso Avocat est un médiateur pertinent entre employeur et salariés pour la mise en place d'un plan social économique.
Branche du droit social, le droit du travail désigne l'ensemble des normes juridiques régissant le monde du travail. Ainsi, le droit du travail encadre les relations entre employeur et salarié, la formation du salarié, l'exécution des contrats de travail et le licenciement. Ce droit garantit également les normes de sécurité au travail, le respect des libertés syndicales tout comme la protection sociale des travailleurs vulnérables. Quelle que soit sa taille, chaque entreprise est confrontée aux règles du droit du travail. Employé ou salarié, tout le monde est concerné par le droit du travail. C'est pourquoi l'avocat expert en droit du travail est une véritable clef de voûte des relations dans le monde du travail.
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