Avocat pour renvoyer un salarié - Maryse AFONSO

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Le cabinet d'avocat expert en renvoyer un salarié

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Votre avocat pour renvoyer un salarié

Vous recherchez un avocat spécialiste en renvoyer un salarié ?

Branche du droit social, le droit du travail désigne l'ensemble des normes juridiques régissant le monde du travail. Ainsi, le droit du travail encadre les relations entre employeur et salarié, la formation du salarié, l'exécution des contrats de travail et le licenciement. Ce droit garantit également les normes de sécurité au travail, le respect des libertés syndicales tout comme la protection sociale des travailleurs vulnérables. Quelle que soit sa taille, chaque entreprise est confrontée aux règles du droit du travail. Employé ou salarié, tout le monde est concerné par le droit du travail. C'est pourquoi l'avocat expert en droit du travail est une véritable clef de voûte des relations dans le monde du travail.

Expert en droit du travail, le cabinet Maryse Afonso Avocat conseille et défend aussi bien les employés que les employeurs dans leur droits. Forte de ses 11 années d'expérience dans le droit du travail, de ses 400h heures annuelles de veille juridique et de ses 3 700 heures à plaider devant les cours avec détermination depuis l'ouverture du cabinet, Maître Afonso est un avocat en droit du travail qui a le souci du détail. Vous pouvez contacter cet avocat par téléphone ou la consulter sur rendez-vous dans son cabinet d'avocat du premier arrondissement de Paris.

Ne cherchez plus et contactez un avocat pour renvoyer un salarié.

Les services du cabinet

Conseil

Notre cabinet se charge de la rédaction des contrats de travail, du règlement intérieur ou encore de la mise en place de procédures disciplinaires. Au quotidien, obtenez la bonne information sur l’application du droit du travail pour savoir, par exemple, réagir face à une absence injustifiée de plusieurs jours. Nous vous aidons également dans la mise en place d’un délégué du personnel.

Contentieux

Nous assurons le suivi, la gestion et la défense dans le cadre de procédures prud’homales. Définition d’une stratégie, rédaction de tous les actes de la procédures, rédaction des conclusions, recherche de solutions amiables et plaidoirie du dossier. Que ce soit pour justifier ou contester un licenciement, notre cabinet défend aussi bien les droits des employeurs que ceux des employés.

Chiffres clés

18 ans

d’expérience dans le droit du travail

400 heures

de veille juridique sur le droit du travail par an

3700 heures

à plaider avec détermination depuis l'ouverture du cabinet

  • Avocat pour rupture conventionnelle de contrat
  • Avocat pour recours devant la cour d’appel contre jugement aux prud’hommes
  • Avocat pour licenciement suite à la visite médicale
  • Avocat pour licenciement à l’amiable

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90 rue d’Amsterdam - 75009 Paris

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