Avocat pour homophobie - Maryse AFONSO

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Le cabinet d'avocat expert en homophobie

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Votre avocat pour homophobie

Vous cherchez un avocat expert en homophobie ?

Engager un contentieux est une affaire âpre, qui occupe autant l'employeur que le salarié et leurs avocats. Qu'il s'agisse d'une problématique liée à une situation de travail difficile ou à une rupture de contrat pour faute qui ne respecterait pas le droit, l'avocat est une source de conseils utiles. Que le dialogue soit rompu et qu'il y ait un réel besoin de médiation et de conseil par un avocat en matière de droit du travail, ou que l'affaire fasse l'objet d'une saisie de la cour des Prud'hommes, l'avocat est à même de rappeler à chaque partie – employeurs comme salariés – les règles du droit du travail qui s'appliquent, de réaliser les actes écrits de droit notamment pour licenciement pour faute, et d'engager les procédures liées à la résolution d'un contentieux.

Le conseil est l'une de nos marques de fabrique d'avocat du droit du travail. En lien avec les évolutions régulières du Code du travail, notre cabinet d'avocat passe 400 heures par an à faire de la veille juridique dans ce domaine composant le droit public. Chaque jour, Maître Afonso, avocat-conseil, et avocat expert en droit du travail, répond à vos questions, en direct, par voie électronique ou par téléphone, en matière de droit du travail. Avoir la bonne information au bon moment, pour un employeur ou salarié lésé, c'est une nécessité : notre cabinet d'avocats vous conseille au quotidien. Les problématiques sociales dans le cadre d'un licenciement ne sont pas faciles à prendre en compte sans avocat. C'est une prestation bien pratique que l'intervention d'un avocat, pour réagir dans le cadre d'un contentieux qui s'engage en matière de droit du travail, comme dans le cadre d'une rupture de contrat imminente par licenciement.

Vous avez trouvé un avocat spécialiste en homophobie.

Les services du cabinet

Conseil

Notre cabinet se charge de la rédaction des contrats de travail, du règlement intérieur ou encore de la mise en place de procédures disciplinaires. Au quotidien, obtenez la bonne information sur l’application du droit du travail pour savoir, par exemple, réagir face à une absence injustifiée de plusieurs jours. Nous vous aidons également dans la mise en place d’un délégué du personnel.

Contentieux

Nous assurons le suivi, la gestion et la défense dans le cadre de procédures prud’homales. Définition d’une stratégie, rédaction de tous les actes de la procédures, rédaction des conclusions, recherche de solutions amiables et plaidoirie du dossier. Que ce soit pour justifier ou contester un licenciement, notre cabinet défend aussi bien les droits des employeurs que ceux des employés.

Chiffres clés

18 ans

d’expérience dans le droit du travail

400 heures

de veille juridique sur le droit du travail par an

3700 heures

à plaider avec détermination depuis l'ouverture du cabinet

  • Avocat pour expatriation
  • Avocat pour attaquer aux prud’hommes
  • Avocat pour conflit avec un supérieur
  • Avocat pour clause de forfait jours des cadres

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