Avocat pour faute grave - Maryse AFONSO Avocat pour faute grave - Maryse AFONSO Avocat pour faute grave - Maryse AFONSO Avocat pour faute grave - Maryse AFONSO
  • Le cabinet
  • Nos services
  • Témoignages
  • Chiffres clés
Maryse AFONSO Avocat
  • Le cabinet
  • Nos services
  • Témoignages
  • Chiffres clés

Le cabinet d'avocat expert en faute grave

Contactez-nous

Votre avocat pour faute grave

Vous cherchez un avocat expert en faute grave ?

Différente du licenciement, la rupture conventionnelle d'un contrat à durée indéterminée est également strictement encadrée par le droit du travail. Le droit du travail fixe les conditions dans lesquelles employeurs et salariés peuvent s'accorder d'un commun accord sur les conditions de la rupture du contrat. Le cabinet Maryse Afonso Avocat donne à l'employeur son conseil sur la solution la plus adaptée pour mettre fin au contrat avec un employé. Si l'avocat estime que la rupture conventionnelle du contrat est opportune, il vous guide pour respecter les spécificités de la procédure en droit du travail : entretien entre l'employeur et le salarié, homologation de la convention signée par l'employeur et le salarié, négociation de l'indemnité de rupture conventionnelle pour le salarié… Si vous êtes salarié, il est important de connaître vos droits grâce à un avocat dans le cadre d'une rupture conventionnelle proposée par l'employeur : la procédure est entourée de garanties dont l'avocat est connaisseur et ouvre droit au bénéfice de l'allocation d'assurance chômage.

Maître Afonso est un avocat réputé pour la maîtrise des cas qu'elle conseille et défend. En effet, l'avocat traite intégralement et directement tous les dossiers qui lui sont confiés. Prendre le temps d'écouter son client, employeur ou salarié, permet à l'avocat de maitriser le dossier sur le fond, et de l'apaiser. Un dialogue constructif et approfondi entre l'avocat et son client permet d'atténuer la haine en prenant la distance nécessaire pour retrouver la sérénité dans les situations difficiles que ne cesse de provoquer le monde du travail, particulièrement entre employeur et salarié, notamment dans le cas d'une procédure aux prud'hommes.

Ne cherchez plus et contactez un avocat pour faute grave.

Les services du cabinet

Conseil

Notre cabinet se charge de la rédaction des contrats de travail, du règlement intérieur ou encore de la mise en place de procédures disciplinaires. Au quotidien, obtenez la bonne information sur l’application du droit du travail pour savoir, par exemple, réagir face à une absence injustifiée de plusieurs jours. Nous vous aidons également dans la mise en place d’un délégué du personnel.

Contentieux

Nous assurons le suivi, la gestion et la défense dans le cadre de procédures prud’homales. Définition d’une stratégie, rédaction de tous les actes de la procédures, rédaction des conclusions, recherche de solutions amiables et plaidoirie du dossier. Que ce soit pour justifier ou contester un licenciement, notre cabinet défend aussi bien les droits des employeurs que ceux des employés.

Chiffres clés

0 ans

d’expérience dans le droit du travail

400 heures

de veille juridique sur le droit du travail par an

3700 heures

à plaider avec détermination depuis l'ouverture du cabinet

  • Avocat pour expatriation
  • Avocat pour clause de mobilité
  • Avocat pour la défense des employeurs
  • Avocat pour chômage technique

Référencement d'entreprises - Contenus de qualité

90 rue d’Amsterdam - 75009 Paris

Parlez‑nous de votre situation


Votre message a bien été envoyé

Maryse AFONSO
90 rue d’Amsterdam
75009 - Paris
Consultation sur RDV
Téléphone : 06 80 42 45 00
06 80 42 45 00

Conventions collectives - Causes juridiques - Zones d'intervention

Mentions légales

Copyright 2025 — Données légales — Site Internet sur mesure optimisé et référencé par EPIXELIC
— Modifier vos préférences de cookies
Ce site utilise les cookies pour réaliser des statistiques anonymes sur les visites. Ces informations nous aident à améliorer votre expérience et offrir des contenus pertinents. Notre politique de confidentialité est accessible en pied de page dans les mentions légales.
Refuser Accepter