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Il est particulièrement recommandé à l'employeur qui envisage de sanctionner les erreurs d'un salarié de faire appel à un avocat du droit du travail. Le droit du travail qualifie de fautes ces erreurs du salarié et les classe selon leur gravité en différentes catégories, de la faute simple à la faute lourde. La sanction et la procédure applicables au salarié par l'employeur dépendent du degré de la faute, et son règlement peut mener à une procédure aux prud'hommes. L'expertise du cabinet Maryse Afonso Avocat en droit du travail aidera l'employeur, mais aussi le salarié qui subit un licenciement pour faute, à déterminer la nature de la faute et évaluer les sanctions et indemnités prévues par le droit.

Maître Afonso est un avocat réputé pour la maîtrise des cas qu'elle conseille et défend. En effet, l'avocat traite intégralement et directement tous les dossiers qui lui sont confiés. Prendre le temps d'écouter son client, employeur ou salarié, permet à l'avocat de maitriser le dossier sur le fond, et de l'apaiser. Un dialogue constructif et approfondi entre l'avocat et son client permet d'atténuer la haine en prenant la distance nécessaire pour retrouver la sérénité dans les situations difficiles que ne cesse de provoquer le monde du travail, particulièrement entre employeur et salarié, notamment dans le cas d'une procédure aux prud'hommes.

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