Avocat pour conflit avec son responsable - Maryse AFONSO

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Le cabinet d'avocat expert en conflit avec son responsable

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Votre avocat pour conflit avec son responsable

Vous recherchez un avocat spécialiste en conflit avec son responsable ?

Le cabinet Maryse Afonso Avocat apporte son conseil aux entreprises pour la rédaction de tout type de document impliquant le dialogue entre salarié et employeur, et notamment celle des contrats de travail. En effet, il est essentiel de faire vérifier par un avocat tous les documents contractuels ainsi que conditions de ruptures de chaque contrat. De plus, pour les congés, les périodes d'essais et les rémunérations, le contenu du contrat ne peut pas être prévu selon des modèles de contrat préétabli en se passant d'un avocat : chaque situation est différente, et nécessite donc un contrat adapté et personnalisé par un avocat. L'avocat en droit du travail est qualifié pour déterminer les clauses utiles et estimer les risques de chaque contrat, notamment dans le cadre d'un licenciement.

Expert en droit du travail, le cabinet Maryse Afonso Avocat conseille et défend aussi bien les employés que les employeurs dans leur droits. Forte de ses 11 années d'expérience dans le droit du travail, de ses 400h heures annuelles de veille juridique et de ses 3 700 heures à plaider devant les cours avec détermination depuis l'ouverture du cabinet, Maître Afonso est un avocat en droit du travail qui a le souci du détail. Vous pouvez contacter cet avocat par téléphone ou la consulter sur rendez-vous dans son cabinet d'avocat du premier arrondissement de Paris.

Ne cherchez plus et contactez un avocat pour conflit avec son responsable.

Les services du cabinet

Conseil

Notre cabinet se charge de la rédaction des contrats de travail, du règlement intérieur ou encore de la mise en place de procédures disciplinaires. Au quotidien, obtenez la bonne information sur l’application du droit du travail pour savoir, par exemple, réagir face à une absence injustifiée de plusieurs jours. Nous vous aidons également dans la mise en place d’un délégué du personnel.

Contentieux

Nous assurons le suivi, la gestion et la défense dans le cadre de procédures prud’homales. Définition d’une stratégie, rédaction de tous les actes de la procédures, rédaction des conclusions, recherche de solutions amiables et plaidoirie du dossier. Que ce soit pour justifier ou contester un licenciement, notre cabinet défend aussi bien les droits des employeurs que ceux des employés.

Chiffres clés

18 ans

d’expérience dans le droit du travail

400 heures

de veille juridique sur le droit du travail par an

3700 heures

à plaider avec détermination depuis l'ouverture du cabinet

  • Avocat pour contrat de travail
  • Avocat pour renvoyer un salarié
  • Avocat pour réclamer salaires impayés
  • Avocat pour contrat de travail intermittent

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90 rue d’Amsterdam - 75009 Paris

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