Vous cherchez un avocat expert en clause de forfait jours des cadres ?

Différente du licenciement, la rupture conventionnelle d'un contrat à durée indéterminée est également strictement encadrée par le droit du travail. Le droit du travail fixe les conditions dans lesquelles employeurs et salariés peuvent s'accorder d'un commun accord sur les conditions de la rupture du contrat. Le cabinet Maryse Afonso Avocat donne à l'employeur son conseil sur la solution la plus adaptée pour mettre fin au contrat avec un employé. Si l'avocat estime que la rupture conventionnelle du contrat est opportune, il vous guide pour respecter les spécificités de la procédure en droit du travail : entretien entre l'employeur et le salarié, homologation de la convention signée par l'employeur et le salarié, négociation de l'indemnité de rupture conventionnelle pour le salarié… Si vous êtes salarié, il est important de connaître vos droits grâce à un avocat dans le cadre d'une rupture conventionnelle proposée par l'employeur : la procédure est entourée de garanties dont l'avocat est connaisseur et ouvre droit au bénéfice de l'allocation d'assurance chômage.

Être dans votre bon droit en tant que salarié ou employeur, avec un avocat d'expérience, vous redonnera confiance et l'envie d'avancer. Grâce à Maître Afonso, avocat aux Prud'hommes, vous allez reprendre en main ce dossier de droit qui vous échappait peut-être en tant que salarié ou ex-salarié, apprendre à rédiger avec un avocat d'expérience vos contrats de manière optimale en prenant en considération les évolutions du droit du travail, les jurisprudences du droit du travail et les clauses sociales de mobilité et heures supplémentaires par exemple. Faire confiance à un cabinet d'avocat en droit du travail, dans le cadre d'une ouverture de contrat comme d'un licenciement accompagné par un avocat, c'est repartir de l'avant dans votre travail lui-même, que vous soyez employeur ou salarié.

Ne cherchez plus et contactez un avocat pour clause de forfait jours des cadres.