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Le cabinet d'avocat expert en clause de confidentialité

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Votre avocat pour clause de confidentialité

Vous cherchez un avocat expert en clause de confidentialité ?

Statistiquement, le public faisant appel à un avocat en droit du travail se compose majoritairement de salariés en conflit avec leur employeur. Maître Afonso est un avocat compétent pour défendre la protection sociale des salariés. Le cabinet Maryse Afonso Avocat gère pour le salarié les cas de clauses abusives dans le contrat de travail, de licenciement abusif, de harcèlement sexuel ou moral ou de tout type de discrimination (liée à l'âge, à la religion, au sexe et à la sexualité, à la couleur de peau…). Le cabinet Maryse Afonso Avocat également expert pour gérer les situations de souffrance au travail et les congés maternité du salarié. Enfin, cet avocat en droit du travail est apte à traiter tout changement au sein de l'entreprise qui peut avoir un impact sur le contrat de travail, notamment au niveau du règlement intérieur. L'avocat peut aussi intervenir dans tous les cas de litiges entre un tiers et vous‑même dans le cadre du travail, notamment si le contentieux est porté devant le conseil des prud'hommes.

Pour garantir la meilleure défense du droit de chacun de ses clients, l'avocat Maître Afonso s'appuie sur une veille juridique assidue des évolutions du droit du travail et des règles régissant la protection sociale. Une connaissance optimale des dossiers par cet avocat passe également par des recherches approfondies afin de s'assurer que toutes les ressources nécessaires ont été mobilisées dans le cadre d'un droit du travail en constante mutation. C'est ce qui permet au cabinet Maryse Afonso Avocatde prendre en compte la spécificité de chaque convention collective, en excluant la facilité d'utiliser des modèles existants, personnalisant son conseil pour l'employeur comme pour le salarié.

Vous avez trouvé un avocat spécialiste en clause de confidentialité.

Les services du cabinet

Conseil

Notre cabinet se charge de la rédaction des contrats de travail, du règlement intérieur ou encore de la mise en place de procédures disciplinaires. Au quotidien, obtenez la bonne information sur l’application du droit du travail pour savoir, par exemple, réagir face à une absence injustifiée de plusieurs jours. Nous vous aidons également dans la mise en place d’un délégué du personnel.

Contentieux

Nous assurons le suivi, la gestion et la défense dans le cadre de procédures prud’homales. Définition d’une stratégie, rédaction de tous les actes de la procédures, rédaction des conclusions, recherche de solutions amiables et plaidoirie du dossier. Que ce soit pour justifier ou contester un licenciement, notre cabinet défend aussi bien les droits des employeurs que ceux des employés.

Chiffres clés

0 ans

d’expérience dans le droit du travail

400 heures

de veille juridique sur le droit du travail par an

3700 heures

à plaider avec détermination depuis l'ouverture du cabinet

  • Avocat pour indemnisations du salarié
  • Avocat pour contrat à temps partiel
  • Avocat pour absence prolongée d'un salarié
  • Avocat pour conflit avec son manager

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90 rue d’Amsterdam - 75009 Paris

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