Avocat droit du travail à Savigny-sur-Orge - Maryse AFONSO

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Votre avocat en droit du travail à Savigny-sur-Orge

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Agir dans le cadre d'un licenciement, notamment pour faute, ce n'est jamais évident pour un employeur, surtout sans avocat. Confrontée à un salarié récalcitrant ou ayant perdu sa motivation, une entreprise est souvent démunie sans avocat, par méconnaissance du droit du travail et des droits et des devoirs qui s'appliquent aux salariés comme aux employeurs. Trouver le chemin d'une rupture conventionnelle de contrat est possible, mais il faudra respecter des délais et des procédures envers le salarié, à respecter à la lettre par l'employeur, en lien avec son avocat. Un licenciement est une potentielle source de contentieux pour l'employeur et son avocat. Dans d'autres cas, lorsque le salarié commet une faute grave qui engage l'entreprise, ou se révèle incompétent dans ses missions, se doter des services d'un avocat expert en droit du travail permet d'ouvrir un contentieux ou une procédure de licenciement pour faute, dans le respect du salarié, de la loi et des évolutions du Code du travail.

Chaque entreprise a ses règles. Chaque employeur est tenu de respecter le droit qui s'applique au travail, mais peut également investir son propre droit à l'intérieur de la société, dans le respect du droit du travail et bien évidemment du salarié. L'une des missions de conseil du cabinet d'avocat est d'accompagner les entreprises dans leur quotidien en matière de droit du travail, notamment en les aidant à résoudre leurs problématiques liées aux droits du salarié au jour le jour. L'essence de l'avocat du droit du travail, la mission de l'avocat, c'est de permettre au quotidien à l'entreprise de réfléchir, notamment dans le cadre de la rédaction de règlement intérieur, en permettant aux employeurs d'appliquer les évolutions du droit du travail par un avocat qui connaît à la fois les droits du salarié et de l'employeur.

N'hésitez pas à contactez Maryse Afonso, avocat en droit du travail qui consulte à Savigny-sur-Orge.

Les services du cabinet

Conseil

Notre cabinet se charge de la rédaction des contrats de travail, du règlement intérieur ou encore de la mise en place de procédures disciplinaires. Au quotidien, obtenez la bonne information sur l’application du droit du travail pour savoir, par exemple, réagir face à une absence injustifiée de plusieurs jours. Nous vous aidons également dans la mise en place d’un délégué du personnel.

Contentieux

Nous assurons le suivi, la gestion et la défense dans le cadre de procédures prud’homales. Définition d’une stratégie, rédaction de tous les actes de la procédures, rédaction des conclusions, recherche de solutions amiables et plaidoirie du dossier. Que ce soit pour justifier ou contester un licenciement, notre cabinet défend aussi bien les droits des employeurs que ceux des employés.

Chiffres clés

18 ans

d’expérience dans le droit du travail

400 heures

de veille juridique sur le droit du travail par an

3700 heures

à plaider avec détermination depuis l'ouverture du cabinet

  • Avocat en droit du travail à Les Clayes-sous-Bois
  • Avocat en droit du travail à Épinay-sur-Orge
  • Avocat en droit du travail à Aubervilliers

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90 rue d’Amsterdam - 75009 Paris

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