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Le cabinet Maryse Afonso Avocat apporte son conseil aux entreprises pour la rédaction de tout type de document impliquant le dialogue entre salarié et employeur, et notamment celle des contrats de travail. En effet, il est essentiel de faire vérifier par un avocat tous les documents contractuels ainsi que conditions de ruptures de chaque contrat. De plus, pour les congés, les périodes d'essais et les rémunérations, le contenu du contrat ne peut pas être prévu selon des modèles de contrat préétabli en se passant d'un avocat : chaque situation est différente, et nécessite donc un contrat adapté et personnalisé par un avocat. L'avocat en droit du travail est qualifié pour déterminer les clauses utiles et estimer les risques de chaque contrat, notamment dans le cadre d'un licenciement.

L'avocat en droit du travail est donc un avocat expert des problématiques liées à la vie d'une entreprise. Si le conseil d'un avocat en droit du travail est particulièrement recommandé pour une entreprise qui débute ou qui embauche un nouveau salarié, l'expertise d'un avocat est toujours précieuse pour l'employeur : la politique managériale et la direction des ressources humaines demandent de vraies compétences globales en droit du travail. Temps de travail, de récupération, de congés, rédaction et suivi de contrats de travail, rupture de contrat, licenciement, relations au travail, rémunération, détachement de salarié, droits sociaux, règlement des litiges qu'ils soient individuels ou collectifs, à l'amiable ou devant les prud'hommes… Conseil ou contentieux, les compétences du cabinet Maryse Afonso Avocat sont fort variées et indispensables au salarié comme à l'employeur.

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