Votre avocat en droit du travail à Nancy

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Si le règlement du conflit à l'amiable entre employeur et salarié est impossible, le droit prévoit que la suite du dossier se passe devant les cours des tribunaux, ce qui nécessite de faire appel à un avocat. Licenciement, discrimination, salaires impayés… en cas de conflit irrésolu, c'est au conseil des prud'hommes qu'il revient de trancher. Dans le cas d'une procédure aux prud'hommes, le conseil d'un avocat est donc indispensable. Le cabinet Maryse Afonso Avocat assure le suivi, la gestion et la défense de ses clients aux prud'hommes. Grâce à son expertise, l'avocat définit d'abord une stratégie adaptée grâce à sa connaissance du conseil des prud'hommes. L'avocat rédige ensuite tous les actes de la procédure. Enfin l'avocat plaide le dossier face au public du conseil des prud'hommes.

Professionnelle du droit du travail, le cabinet Maryse Afonso Avocat est également sollicité pour régler les contentieux entre employeur et salarié, nombreux dans le monde du travail, et encadrés par le droit. Le plus souvent, employeur et salarié font appel à un avocat du travail au moment de la saisine du conseil des prud'hommes, ce qui n'est pas la meilleure solution. Pour éviter que l'affaire soit réglée aux conseils des prud'hommes, il est en effet préférable qu'employeur et salarié prennent contact avec un avocat en droit du travail dès le début conflit, avant le déclenchement public de la procédure judiciaire. Le cabinet Maryse Afonso Avocat offre son conseil expert en droit du travail à l'employeur comme au salarié. Grâce à cet avocat du droit du travail, l'employeur et le salarié peuvent évaluer au mieux l'opportunité ou non de porter le contentieux devant les prud'hommes. En effet, le droit du travail prévoit de nombreuses solutions à l'amiable entre employeur et salarié en amont d'une procédure au conseil des prud'hommes, un domaine dans lequel le cabinet Maryse Afonso Avocat est expert.

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