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Chaque entreprise a ses règles. Chaque employeur est tenu de respecter le droit qui s'applique au travail, mais peut également investir son propre droit à l'intérieur de la société, dans le respect du droit du travail et bien évidemment du salarié. L'une des missions de conseil du cabinet d'avocat est d'accompagner les entreprises dans leur quotidien en matière de droit du travail, notamment en les aidant à résoudre leurs problématiques liées aux droits du salarié au jour le jour. L'essence de l'avocat du droit du travail, la mission de l'avocat, c'est de permettre au quotidien à l'entreprise de réfléchir, notamment dans le cadre de la rédaction de règlement intérieur, en permettant aux employeurs d'appliquer les évolutions du droit du travail par un avocat qui connaît à la fois les droits du salarié et de l'employeur.

Le sens du détail pour un avocat, c'est une qualité primordiale. Notre cabinet d'avocats a fait de l'exigence en matière d'argumentation et de recherches de textes de loi précis pour répondre à chaque problématique d'employeur comme de salarié, l'une de ses constantes. Parce qu'en termes de droit au travail, pour les employeurs comme les salariés, une argumentation solide d'avocat n'est pas une argumentation facile, en tant qu'avocats nous nous adonnons à un total de 400 heures de veille juridictionnelle par an, pour conforter notre connaissance solide du droit du travail et prôner une défense parfaite aux Prud'hommes, actualisée dans le cadre de la rédaction d'actes administratifs et juridiques par un avocat, ainsi que de nos plaidoiries à la cour.

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