Avocat droit du travail à Arcueil - Maryse AFONSO

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Votre avocat en droit du travail à Arcueil

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L'activité du cabinet Maryse Afonso Avocat n'a pas pour seule mission de défendre le droit du salarié. L'employeur peut également faire appel à l'expertise de l'avocat, par exemple pour se défendre contre un salarié. Que ce soit pour justifier ou contester un licenciement ou une rupture conventionnelle, l'avocat défend aussi bien les droits de l'employeur que du salarié. Son cabinet d'avocat en droit du travail est par exemple qualifié pour la mise en place de procédures disciplinaires, ou pour donner son conseil à l'employeur sur la façon de réagir face à une absence injustifiée de plusieurs jours d'un salarié.

Le droit public et le droit du travail étant en constantes évolutions, l'actualisation de ses sources est un impératif auquel notre cabinet d'avocat, expert du droit du travail, veille chaque jour, en consacrant 400 heures par an à des missions de veille juridique. Des sources variées de jurisprudence, un suivi régulier des évolutions des textes de droit appliqué aux employeurs comme aux salariés pour leurs contrats, des comptes-rendus actualisés des dernières décisions du conseil des Prud'hommes, c'est un éventail des sources croisées et plurielles en droit du travail que notre cabinet d'avocat agglomère chaque année pour régler des contentieux et aboutir à une décision de justice équitable dans le cadre d'une procédure aux Prud'hommes.

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Les services du cabinet

Conseil

Notre cabinet se charge de la rédaction des contrats de travail, du règlement intérieur ou encore de la mise en place de procédures disciplinaires. Au quotidien, obtenez la bonne information sur l’application du droit du travail pour savoir, par exemple, réagir face à une absence injustifiée de plusieurs jours. Nous vous aidons également dans la mise en place d’un délégué du personnel.

Contentieux

Nous assurons le suivi, la gestion et la défense dans le cadre de procédures prud’homales. Définition d’une stratégie, rédaction de tous les actes de la procédures, rédaction des conclusions, recherche de solutions amiables et plaidoirie du dossier. Que ce soit pour justifier ou contester un licenciement, notre cabinet défend aussi bien les droits des employeurs que ceux des employés.

Chiffres clés

18 ans

d’expérience dans le droit du travail

400 heures

de veille juridique sur le droit du travail par an

3700 heures

à plaider avec détermination depuis l'ouverture du cabinet

  • Avocat en droit du travail à Chaville
  • Avocat en droit du travail à Clichy-sous-Bois
  • Avocat en droit du travail à Tremblay-en-France

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