Vous recherchez un avocat pour la convention collective industrie ?

Acte authentique de droit, le contrat de travail fixe la relation de travail, dans une période donnée, entre un employeur et son salarié. Ce précieux papier scelle, dès l'entrée dans l'entreprise, le poste, les missions, les droits et les devoirs du salarié. Document signé par l'employeur comme le salarié, le contrat est un document dont chacun est en droit de se prévaloir dans le cadre d'un contentieux et d'une procédure aux Prud'hommes. Il est donc primordial qu'il soit rédigé par un avocat maîtrisant le droit du travail, un avocat qui connaît les règles de rédaction d'un contrat de travail et des procédures de licenciement applicables, par rupture à l'amiable ou pour faute du salarié. Notre cabinet d'avocats connaît parfaitement le droit du travail appliqué aux salariés, pour rédiger pour vous ce précieux document dans les règles de l'art. Maître Afonso, avocat-conseil d'expérience, vous y accompagne.

Si le règlement du conflit à l'amiable entre employeur et salarié est impossible, le droit prévoit que la suite du dossier se passe devant les cours des tribunaux, ce qui nécessite de faire appel à un avocat. Licenciement, discrimination, salaires impayés… en cas de conflit irrésolu, c'est au conseil des prud'hommes qu'il revient de trancher. Dans le cas d'une procédure aux prud'hommes, le conseil d'un avocat est donc indispensable. Le cabinet Maryse Afonso Avocat assure le suivi, la gestion et la défense de ses clients aux prud'hommes. Grâce à son expertise, l'avocat définit d'abord une stratégie adaptée grâce à sa connaissance du conseil des prud'hommes. L'avocat rédige ensuite tous les actes de la procédure. Enfin l'avocat plaide le dossier face au public du conseil des prud'hommes.

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