Avocat pour la convention collective entreprises de crédit immobilier - Maryse AFONSO Avocat pour la convention collective entreprises de crédit immobilier - Maryse AFONSO Avocat pour la convention collective entreprises de crédit immobilier - Maryse AFONSO Avocat pour la convention collective entreprises de crédit immobilier - Maryse AFONSO
  • Le cabinet
  • Nos services
  • Témoignages
  • Chiffres clés
Maryse AFONSO Avocat
  • Le cabinet
  • Nos services
  • Témoignages
  • Chiffres clés

Le cabinet d'avocat expert de la convention collective entreprises de crédit immobilier

Contactez-nous

Expert de la convention collective entreprises de crédit immobilier

Vous avez besoin d'un avocat qui connait la convention collective entreprises de crédit immobilier ?

L'activité du cabinet Maryse Afonso Avocat n'a pas pour seule mission de défendre le droit du salarié. L'employeur peut également faire appel à l'expertise de l'avocat, par exemple pour se défendre contre un salarié. Que ce soit pour justifier ou contester un licenciement ou une rupture conventionnelle, l'avocat défend aussi bien les droits de l'employeur que du salarié. Son cabinet d'avocat en droit du travail est par exemple qualifié pour la mise en place de procédures disciplinaires, ou pour donner son conseil à l'employeur sur la façon de réagir face à une absence injustifiée de plusieurs jours d'un salarié.

Chaque entreprise a ses règles. Chaque employeur est tenu de respecter le droit qui s'applique au travail, mais peut également investir son propre droit à l'intérieur de la société, dans le respect du droit du travail et bien évidemment du salarié. L'une des missions de conseil du cabinet d'avocat est d'accompagner les entreprises dans leur quotidien en matière de droit du travail, notamment en les aidant à résoudre leurs problématiques liées aux droits du salarié au jour le jour. L'essence de l'avocat du droit du travail, la mission de l'avocat, c'est de permettre au quotidien à l'entreprise de réfléchir, notamment dans le cadre de la rédaction de règlement intérieur, en permettant aux employeurs d'appliquer les évolutions du droit du travail par un avocat qui connaît à la fois les droits du salarié et de l'employeur.

Vous avez trouvé un avocat pour la convention collective entreprises de crédit immobilier. Contactez‑nous au plus vite.

Les services du cabinet

Conseil

Notre cabinet se charge de la rédaction des contrats de travail, du règlement intérieur ou encore de la mise en place de procédures disciplinaires. Au quotidien, obtenez la bonne information sur l’application du droit du travail pour savoir, par exemple, réagir face à une absence injustifiée de plusieurs jours. Nous vous aidons également dans la mise en place d’un délégué du personnel.

Contentieux

Nous assurons le suivi, la gestion et la défense dans le cadre de procédures prud’homales. Définition d’une stratégie, rédaction de tous les actes de la procédures, rédaction des conclusions, recherche de solutions amiables et plaidoirie du dossier. Que ce soit pour justifier ou contester un licenciement, notre cabinet défend aussi bien les droits des employeurs que ceux des employés.

Chiffres clés

0 ans

d’expérience dans le droit du travail

400 heures

de veille juridique sur le droit du travail par an

3700 heures

à plaider avec détermination depuis l'ouverture du cabinet

  • CC grands magasins
  • CC formation
  • CC production

Référencement d'entreprises - Contenus de qualité

90 rue d’Amsterdam - 75009 Paris

Parlez‑nous de votre situation


Votre message a bien été envoyé

Maryse AFONSO
90 rue d’Amsterdam
75009 - Paris
Consultation sur RDV
Téléphone : 06 80 42 45 00
06 80 42 45 00

Conventions collectives - Causes juridiques - Zones d'intervention

Mentions légales

Mentions légales — Copyright 2025 — Solution web éditée et élaborée par EPIXELIC
— Modifier vos préférences de cookies
Ce site utilise les cookies pour réaliser des statistiques anonymes sur les visites. Ces informations nous aident à améliorer votre expérience et offrir des contenus pertinents. Notre politique de confidentialité est accessible en pied de page dans les mentions légales.
Refuser Accepter